ENGAGEMENT D’UN GESTIONNAIRE D’INFRASTRUCTURE SPORTIVE MOYENNE POUR LA REGIE COMMUNALE AUTONOME DE CHAUMONT-GISTOUX (H/F/X) pour entrée en fonction le 1er janvier 2020.

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment, dans le cadre d’un management participatif, à avoir des compétences en matière administrative, notamment le fonctionnement d’une RCA, des compétences de gestion des ressources humaines, des compétences en matière de relations avec les usagers.

Missions :
– Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;
– Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;
– Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;
– Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;
– Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;
– Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ( 6 personnes);
– stimuler et encourager les initiatives du personnel ;
– Superviser le fonctionnement des installations techniques ;
– Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;
– Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;
– Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;
– Mettre en oeuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;
– Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).
– Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.
– Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et événements spécifiques.
– Animer des réunions.
– Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.
– Collaborer avec les différents services communaux.
– Établir un Plan Stratégique Transversal en lien avec la politique sportive présentée dans la Déclaration de Politique Communale.
– faire preuve d’un devoir de réserve et de discrétion.
– Veiller à la préservation de la qualité de vie du site.

Tu aimes les défis, tu adores travailler dans une ambiance dynamique et structurée, tu es organisé(e), tu maîtrises correctement le français écrit et parlé, tu peux sourire au téléphone,…

Alors « email-nous » une lettre de motivation et ton CV à marc@dimension-sport.be

DIMENSION Sport asbl recrute un(e) collaborateur(trice) administratif (tive).

• gestion journalière administrative et comptable au bureau
• gestion du site internet, base de données
• gestion des ressources humaines
• recherche de subsides
• mise en place de nouveaux projets
• encodage de données utiles à la gestion (reporting)
• rédaction et mise en place de procédures
• contacts téléphoniques/mails avec nos membres
• … et tout ce qui doit faire vivre l’asbl

Temps partiel (1/3 temps ou 1/2 temps – horaire souple)
ou statut d’indépendant.
Expérience souhaitée.

Lieu de travail : nos bureaux à Battice

Plus de renseignements : 0478/320939 (Marc Nibus)

 

DIMENSION sport asbl

Rue de Verviers 26 – 4651 Battice
www.dimension-sport.be

VOTRE FONCTION :
▪ Vous animez divers projets. Public cible varié (des plus petits aux 4*20),
▪ En collaboration avec le coordinateur de l’asbl, vous assurez la mise en place et le suivi de nouveaux projets,
▪ Vous prenez part à l’organisation des évènements proposés par l’asbl et/ou ses partenaires,
▪ Vous vous occupez de la gestion du matériel sportif dévolu aux stages et aux activités sportives proposées par l’asbl.

Offre complète en PDF

Lieu de travail : Etterbeek (1040 Bruxelles) rue des champs 69/71

Les personnes intéressées par l’un de ces jobs sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature

complet avec photo à l’adresse suivante :

Centre Sportif d’Etterbeek-Piscine Espadon – A l’attention de Mr. Paulissen – rue des champs 69/71- 1040 Bxl

Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Attention un certificat de bonne vie et mœurs sera exigé. 

Votre fonction :

Gérer l’organisation quotidienne de vos services ;
> Assurer la qualité du travail rendu par ceux-ci ;
> Planifier, organiser et coordonner les activités de vos services ;
> Définir les objectifs individuels des agents de vos services ;
> Répartir le travail au sein de vos collaborateurs ;
> Superviser les équipes ;
>Vérifier et valider les actes administratifs, les dossiers, documents sortant (courriers, factures, courriers divers, …) ;
> Proposer la formation continue de vos agents ;
> Rendre compte des activités de ces derniers à l’autorité ;
> Réaliser les entretiens d’évaluations des membres de vos équipes ;
> Participer à la sélection et au recrutement des agents ;
> Conseiller et assister les instances décisionnelles dans la prise de décision relevant de votre domaine d’activité ;
> Informer votre hiérarchie ainsi que les instances décisionnelles de nouvelles législations applicables dans votre domaine d’activités ;
> Etre capable d’analyser les nouvelles législations applicables et d’en expliquer les conséquences sur le terrain ;
> Etre capable de mener à bien des dossiers et projets ;
> Gérer des infrastructures sportives ;
> Travailler au développement local des matières dont vous serez en charge.

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Profil de fonction d’un ouvrier polyvalent-surveillant (H/F)

Description de la fonction

L’ouvrier polyvalent-surveillant est affecté à l’ensemble des travaux d’entretien des locaux au sein du
centre sportif local intégré. Il (elle) effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à
l’entretien et à la remise en ordre de ces locaux. Il (elle) est chargé(e) des tâches de préparation du
matériel, de surveillance et de maintenance élémentaire des infrastructures sportives. Il assure
également l’accueil des clubs sportifs. Il rend compte des travaux réalisés au gestionnaire sportif dont
il dépend et informe tout problème constaté.

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Profil de fonction d’un personnel d’entretien (H/F)

Description de la fonction

Le personnel d’entretien est affecté à l’ensemble des travaux d’entretien des locaux au sein du centre sportif local intégré et éventuellement par la suite, des locaux du site de la Gravière. Il (elle) effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien et à la remise en ordre de ces
locaux. Il rend compte des travaux réalisés au gestionnaire sportif dont il dépend et informe tout problème constaté.

Offre complète en PDF

Fonction

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment à :

– Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;

– Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;

– Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;

– Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;

– Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;

– Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ;

– Superviser le fonctionnement des installations techniques ;

– Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;

– Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;

– Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;

– Mettre en œuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;

– Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).

– Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.

– Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et d’évènements spécifiques.

– Animer des réunions.

– Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.

– Collaborer avec les différents services communaux.

Votre fonction:

  • Coordonner, animer et gérer les différents services du centre
  • diriger le centre sportif (hall omnisports, salles annexes, terrains extérieurs, piste athlétisme, terrains de pétanque, terrain de football, …)
  • coordonner l’ensemble de la gestion du complexe, organiser l’utilisation optimale des différentes salles et terrains de sports, notamment en établissant le planning tout en assurant le suivi
  • organiser et superviser l’entretien des bâtiments et du matériel
  • gérer, organiser, coordonner et superviser le travail du personnel (mettre en place une politique du personnel, engager des collaborateurs, appliquer la législation sociale, gérer les conflits
  • gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
  • assurer le contrôle de la gestion administrative, budgétaire et financière et du suivi des dossiers
  • construire des argumentaires offrant une aide aux instances décisionnaires
  • établir un projet sportif, le budgéter, le coordonner et l’animer
  • superviser la coordination et la planification de l’occupation des locaux
  • superviser la gestion des installations techniques, prendre et assumer les options nécessaires
  • assurer la promotion et la représentation du centre sportif, assure les relations extérieures de l’établissement
  • mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration
  • établir et superviser, avec l’aide de l’administration et du Collège, la 2e phase des travaux autour du hall autorisée par infrasport

    > Responsable des tâches administratives, du personnel et du matériel.

Mission

Dans le respect de la hiérarchie, de la législation, des procédures et des règlements en vigueur, le membre du personnel gère l’ensemble des marchés publics de la RCA et est chargé de la gestion financière et budgétaire de la RCA.

Il/elle apporte conseils et expertises juridiques et garantit la conformité légale des décisions prises par la RCA.

Il/elle assure la liaison avec nos avocats, réviseurs, autorité et tutelle…

La Régie Communale Autonome « Centre Sportif Local de Fléron » recherche un animateur sportif à temps plein pour assurer l’animation sportive dans les différentes infrastructures sportives. Son rôle sera d’assurer la formation et le perfectionnement à une discipline sportive de différents publics (adultes, enfants, troisième âge,….).

Description de la fonction :

  • Animer des stages sportifs;
  • Organiser des activités sportives ;
  • Susciter et accompagner la création d’un club ou d’une association ;
  • Encadrer une équipe sportive ;
  • Accompagner des groupes lors d’activités extérieures ;
  • Assurer des activités sportives extra scolaires ;

La Régie Communale Autonome « Centre Sportif Local de Fléron » recherche un gérant in- dépendant pour la Cafétéria de la piscine de Fléron.

Le profil recherché du candidat est le suivant :

> Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ; Etre attentif en permanence aux besoins des clients ; Apprécier le contact clientèle ;

> Veiller au confort et à la satisfaction du client ; Faire preuve d’une large flexibilité horaire ;

> Appliquer rigoureusement les règles du Centre Sportif en matière de sécurité, d’hygiène et du respect de l’environnement ;

> Présenter une image positive du Centre Sportif ; S’intégrer dans l’environnement de travail ; Communiquer aisément ;

> Adhérer aux objectifs et organisations du Centre Sportif