LE CENTRE SPORTIF EDMOND LEBURTON RECRUTE :

UN/UNE DIRECTEUR(TRICE)

A. DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION

Il assure la gestion d’une grande infrastructure sportive, dans tous ses aspects, sous la responsabilité du conseil d’administration qui lui accorde délégation.

B.DESCRIPTIONS DES TACHES

Coordonner l’ensemble de la gestion du complexe; Gérer et contrôler le personnel;
Assurer le contrôle de la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers ;
Superviser la coordination et la planification de l’occupation des locaux et des installations sportives;
Superviser la gestion des installations techniques;
Assurer la promotion et la représentation du complexe sportif.

OFFRE COMPLÈTE EN PDF

Un /une Gérant(e) de cafétéria indépendant(e)

Pour la cafétéria de la piscine du CSEL rue des prés 43 à 4300 Waremme

Afin de postuler, il est indispensable de venir chercher au CSEL le cahier des charges présentant le dossier de candidature et les conditions de la concession.

Le dossier complet est à rentrer pour le 22 juillet 2019.

Centre Sportif Edmond Leburton
Rue des prés 43 – 4300 Waremme
019/32.37.49.
direction@waremmesport.be

L’animateur sportif en chef coordonne l’ensemble du programme d’animation du centre sportif : il gère, budgétise, met en place, anime et évalue les activités du CSL.

• Il exécute son travail avec la collaboration éventuelle d’une équipe d’animateurs dont il organise les tâches,
• Il gère l’occupation de la piscine par les écoles,
• Il assure ses fonctions sous la responsabilité de la direction.

Offre complète en PDF

Afin d’étoffer notre réserve de recrutement nous recherchons un(e) secrétaire bilingue FR/NL.

Ses tâches : accueil téléphonique, rédaction comptes rendus des réunions et du courrier. Réservations locations sportives.

Profil souhaité : Orthographe parfaite, parler couramment le néerlandais et le français. Maîtriser Word et Excel. Grande disponibilité et sens des responsabilités, aisance relationnelle, dynamique.

Tous les CV doivent être adressés à Monsieur Stéphane Paulissen, Centre Sportif d’Etterbeek, rue des champs 69/71 à 1040 Bruxelles ou info@etterbeeksport.be

URGENT

Lieu de travail : WATERLOO SPORTS ASBL

Fonction : TECHNICIEN(NE) DE SURFACE

Missions : Nettoyage des infrastructures sportives (piscine, halls omnisports, taverne, tennis, boulodrome, …)

Profil : Être rigoureux(se) dans son travail. Être flexible

Horaire : Temps plein

Du lundi au dimanche, plus ou moins un week-end par mois et jours fériés

CDD en vue d’un CDI

Candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou par E-mail

Contact : Waterloo Sports asbl
Adresse : Rue Théophile Delbar 33 boite 1 – 1410 Waterloo
Tél. : 02-354 40 00 – E-mail : courrier@waterloo-sports.be

Offre complète

La loi du 27 juin 1921 relative aux ASBL vit ses derniers jours.
Depuis le 1er mai 2019, le Code des Sociétés et des Associations (CSA) est entré en vigueur pour les ASBL.

A cette occasion, l’AES et l’AISF vous proposent deux matinées et six soirées d’information sur les nouveautés juridiques, fiscales et comptables afférentes.

Ces séminaires permettront tant aux personnes qui désirent créer une nouvelle ASBL qu’aux dirigeants d’ASBL existantes de pouvoir appréhender au mieux les nouvelles dispositions.

8 sessions possibles en 2019:

  • COMPLET – vendredi 14 juin à Jambes, de 8 h 30 à 12 h 00 (Centre sportif Adeps, Allée du stade, 3 à 5100 Jambes)
  • mardi 18 juin à Bruxelles, de 17 h 30 à 21 h 00 (Avenue de Marathon, 1 à 1020 Bruxelles)
  • mercredi 19 juin à Tamines, de 17 h 30 à 21 h 00 (Allée des Alouettes à 5060 Tamines)
  • lundi 24 juin à Liège, de 17 h 30 à 21 h 00 (rue des Prémontrés, 12 à 4000 Liège)
  • lundi 16 septembre à Mons, de 17 h 30 à 21 h 00 (Centre Sportif La Sapinette, Avenue de la Sapinette, 3 à 7000 Mons)
  • vendredi 20 septembre à Bruxelles, de 8 h 30 à 12 h 00 (Salle des conférences de l’Hôtel communal, Avenue Paul Hymans, 2 à 1200 Woluwé-St-Lambert)
  • lundi 23 septembre en Brabant wallon, de 17 h 30 à 21 h 00 (Waterloo Sports, Rue Théophile Delbar 33 à 1410 Waterloo)
  • lundi 30 septembre à Bastogne, de 17 h 30 à 21 h 00 (Centre Sportif Porte de Trèves, rue Gustave Delperdange à 6600 Bastogne)

La partie académique sera suivie d’un lunch (sandwiches) et d’un verre de clôture.

TARIFS

Membres AES ou AISF : 25 euros
Non-Membres : 37 euros

INSCRIPTIONS
lien vers le formulaire d’inscription

CONTACTS :
secretariat@aes-asbl.be – 04 336 82 20

Dans le cadre de son développement continu, Promosport recherche de nouveaux collaborateurs motivés à intégrer son équipe employée sous contrat en CDI.

QUI SOMMES NOUS

Promosport est une asbl active dans le développement global de l’enfant et de l’adulte à travers le sport et les activités socio-culturelles et créatives.
Nous proposons à nos clients une diversité d’activités : Durant l’année scolaire, Promosport organise l’encadrement d’enfants lors d’activités extra-scolaires au sein d’écoles avec lesquelles elle collabore (activités ludiques et de psychomotricité en maternelle / activités sportives et ludiques en primaire) en Brabant Wallon, Bruxelles et Namur.
Des activités parascolaires dans divers centres en Brabant Wallon et Bruxelles (mini-foot, roller, multisport, tennis, acrogym, …). Mais également des activités aquatiques pour enfants (bébés nageurs, natation pour groupes écoles, cours de natation en individuel,…) et pour adultes (aquafitness et aquabike) à Bruxelles, Wavre, LLN, Nivelles, Namur et Liège.
Durant les vacances, Promosport organise des stages pour les enfants dès 3 ans et jusque 16 ans : sports variés, activités créatives, ludiques, psychomotricité, …

MONITEUR SPORTIF chez PROMOSPORT ?
La fonction implique l’encadrement de diverses activités avec un horaire varié (autant en aquatique qu’en encadrement sportif temps libre ou en animation extrascolaire) selon les affinités et opportunités.
La possibilité de suivre des formations en interne afin d’élargir son panel de types d’activités encadrées.
Le support et le suivi via des ressources pédagogiques multiples, du matériel adapté et innovant à disposition, le développement de nouveautés au quotidien en vue d’assurer la qualité maximale souhaitée pour notre clientèle.
La participation au développement pédagogique (contenu),… la possibilité d’évoluer selon les opportunités et le développement de l’asbl.

 

PROFIL RECHERCHE :

  • Diplôme à orientation pédagogique et/ou sportive
  • Affinité avec l’encadrement aquatique (natation)
  • Maîtrise des techniques d’animation et expérience probante dans l’encadrement
  • Dynamisme et flexibilité
  • Implication et passion
  • Capacité organisationnelle et relationnelle.

OFFRE :

Engagement contractuel employé long terme en vue d’un temps plein CDI 
Environnement dynamique, ambiance professionnelle 
Équipes animées par le fun et passion 
Esprit d’équipe, expertise, autonomie et ouverture d’esprit sont les piliers de notre pratique

 

Aurore Gerard 
Ressources Humaines
Promosport asbl
+3210459300
aurore@promo-sport.be

 

La Régie Communale Autonome de Charleroi recherche pour la piscine de Charleroi-les-bains des ETUDIANTS ET SAISONNIERS (H/F), titulaires du Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique pour les mois de Juin, Juillet et Août.

Critère impératif :
En possession du BSSA et en ordre de recyclage.

CV et lettre de motivation > bernard.thiry@charleroi.be
Plus d’infos > www.rca-charleroi.be

Fonction

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment à :

  • Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;
  • Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;
  • Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;
  • Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;
  • Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;
  • Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ;
  • Superviser le fonctionnement des installations techniques ;
  • Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;
  • Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;
  • Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;
  • Mettre en œuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;
  • Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).
  • Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.
  • Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et d’évènements spécifiques.
  • Animer des réunions.
  • Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.
  • Collaborer avec les différents services communaux.

Profil (voir descriptif détaillé ci-dessous)

· Connaissances utiles en gestion et en administration ;
· Connaissances utiles en droit, comptabilité, assurances et marketing ;
· Connaissances utiles en matière de marchés publics ;
· Connaissances des applications informatiques les plus courantes (traitement de texte, tableur, outils de communication et de recherche) ;
· Maîtrise globale des lois, décrets et réglementations des infrastructures et pratiques sportives ;
· Disponibilité et grande souplesse d’horaires ;
· Sens des responsabilités ;
· Esprit d’initiative ;
· Sens de l’organisation et de la négociation.

Conditions

-Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
– Jouir des droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
– Disposez au minimum d’un diplôme de Bachelier.
– Etre en possession du brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives » délivré par l’IFAPME.
– Etre titulaire d’un permis de conduire B et en possession d’un véhicule personnel.

Procédure de sélection

Les candidats recevables seront invités à une première épreuve écrite d’aptitude permettant de vérifier les connaissances juridiques et professionnelles dans les matières suivantes : gestion, droit civil, comptabilité, assurances, marketing, marchés publics…. Cette première épreuve sera cotée sur 100 points et est éliminatoire. Les candidats ayant obtenu minimum 50 % seront conviés à une seconde épreuve orale également cotée sur 100 points destinée à apprécier le degré d’aptitude du candidat, son sens pratique, sa maturité, sa sociabilité et sa motivation. Le candidat retenu par le jury de sélection sera proposé au Conseil d’administration pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi.

Contrat

Nous vous offrons :
Un contrat à ¾ temps pour une durée déterminée de 6 mois et avec possibilité d’un engagement à durée indéterminée par la suite.

Un salaire, à calculer au prorata du ¾ temps, sur un annuel brut de base indexé pour un temps plein si niveau Bachelor : Niveau B1
= Echelon 0 : 30.769,98 € – Echelle 25 : 42.692,25 €.
Un salaire, à calculer au prorata du ¾ temps, sur un annuel brut de base indexé pour un temps plein si niveau Master : Niveau A1
= Echelon 0 : 37.607,77 € – Echelle 25 : 58.420,46€.

-Chèques-repas d’une valeur faciale de 6 euros (quote-part personnelle : 1,09)

Formalités

Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :
· votre CV et une lettre de motivation ;
· un extrait du casier judiciaire modèle 596.2 ;
· une copie du (des) diplôme(s) et du brevet requis si déjà obtenu,

par courrier simple, au plus tard, pour le 6 mai 2019,
A l’attention de Mme la Présidente de la RCA SPORT’ITTRE
Rue de Samme, 22
1460 ITTRE

Toute candidature reçue après le 6 mai 2019, ne répondant pas aux conditions et/ou transmise par courriel ne sera pas prise en considération.

Profil de fonction détaillé