Contrat : CDI à temps plein

Votre profil :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire ;
  • Disposer, ou s’engager à suivre la formation, du diplôme de « Gestionnaire d’infrastructures sportives » (Formation AES/IFAPME) dans les 2 ans suivant l’engagement ;
  • Expérience de cinq années minimums dans le secteur des sports et loisirs ;
  • Bonne connaissance du milieu sportif ;
  • Expérience dans le management est un plus

 Lettre de motivation, CV, copies du(des) diplôme(s), des attestations d’expérience, du permis de conduire et l’extrait de casier judiciaire modèle I devront parvenir à l’attention de :

Monsieur Christophe RUMORO
Service des Sports
Place de la Gare, 1
4630 Soumagne

OU par mail : christophe.rumoro@soumagne.be pour le lundi 21 mai 2018 au plus tard

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter M. Rumoro par téléphone au 04/377 97 44

N.B. Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.

Votre fonction :              

Au sein de l’administration commune AISF/AES, vous êtes chargé(e) de développer les projets en collaboration avec la direction.

Vous prenez en charge la mise sur pied des projets de l’Association Interfédérale du Sport Francophone (AISF) dans des matières très variées comme à titre d’exemple le dopage, le fairplay, l’éthique, la promotion de l’arbitrage, la mise en valeur des métiers du sport, le développement des formations et colloques, …

Vous apportez des projets en matière sportive en lien avec l’objet social de l’association et réalisez des études, recherches et analyses dans le domaine du sport.

Vous organisez les groupes de travail avec les administrateurs, les membres du staff et les experts externes.

Vous établissez les documents (notes, projets de PV, …) nécessaires à l’avancement des projets et réalisez leur évaluation.

Offre complète en PDF

A partir du 1er mai 2018, les délais de préavis en cas de licenciement d’un travailleur au cours des 6 premiers mois de son engagement seront modifiés et rendus plus progressifs.

Cette modification a pour but de pallier la suppression de la période d’essai depuis l’introduction du statut unique (ouvrier-employé).

Concrètement :

Ancienneté Nombre de semaines
avant le 1er mai 2018
Nombre de semaines
à partir du 1er mai 2018
< 3 mois 2 1
3 mois < 4 mois 4 3
4 mois < 5 mois 4 4
5 mois < 6 mois 4 5

 

A partir du 6e mois de l’exécution du contrat, ce sont les mêmes délais qu’auparavant qui restent applicables :

Ancienneté Nombre de semaines
6 mois < 9 mois 6
9 mois < 12 mois 7
12 mois < 15 mois 8
15 mois < 18 mois 9
18 mois < 21 mois 10
21 mois < 24 mois 11
2 ans < 3 ans 12
3 ans < 4 ans 13
4 ans < 5 ans 15
5 ans < 20 ans 15 + 3 semaines par année d’ancienneté
20 ans < 21 ans 62
≤ 21 ans 62 + 1 semaine par année d’ancienneté

 

La modification des délais de préavis au cours des 4 premiers mois d’occupation n’est valable qu’en cas de licenciement. Rien ne change quant aux délais à respecter en cas de démission du travailleur.

Les nouveaux délais s’appliquent aux préavis notifiés par l’employeur à partir du 1er mai 2018. Pour les préavis notifiés avant cette date, les anciens délais restent applicables.

Source : CESSOC

 

Tu es monitrice sportive ?

Poste une photo originale de toi en pleine activité d’encadrement sportif et gagne un coup de pouce pour ta passion !

Comment faire ?

Avant le 25 avril 2018 à minuit,

  • Rejoins le groupe « Deviens Monitrice sportive ! » sur Facebook
  • Publies-y une photo de toi en pleine activité d’encadrement sportif
  • Mentionne dans ta publication le nom de ton club et ta discipline sportive
  • Et identifie trois amies monitrices sportives

A gagner :

  • 1 chèque « formations cours généraux Adeps niveau Moniteur sportif Initiateur (MSIn) et Moniteur sportif Educateur (MSEd) »
  • 1 an d’assurance RC – Moniteur(trice) chez Ethias
  • 1 boîte de secours AES

Règlement du concours

 

L’Association des Etablissements Sportifs vous a fait part récemment de la création future d’un nouveau statut qui permettrait aux clubs sportifs de « rémunérer » leurs collaborateurs (coaches, arbitres, entraineurs…) à hauteur de 500 € par mois défiscalisés (avec un plafond annuel de 6 000 €).

Où en est-on ?

La mesure n’est pas encore passée.

Pourquoi ?

De nombreux secteurs et organisations se sont opposés au projet et la Fédération Wallonie/Bruxelles a même enclenché une procédure en conflit d’intérêts ce qui retarde de facto l’avancement de cette mesure et son vote au Parlement fédéral. L’AISF, de son côté, a défendu la spécificité du sport dans les organes où elle est présente (Plate-forme francophone du volontariat, Conseil supérieur des Sports, Conseil Supérieur des volontaires, Confédération des Employeurs des secteurs sportifs et socioculturels, etc.) en rappelant que le monde sportif francophone est demandeur de la création d’un statut fiscal particulier et en travaillant avec nos homologues du nord du pays.

L’AISF a également interpellé les autorités publiques pour faire part que le secteur sport était favorable à la mise en place d’une mesure permettant d’aller au-delà des plafonds prévus dans le volontariat, car ceux-ci ne correspondent pas toujours aux réalités de terrain des clubs sportifs et s’est réjouie qu’un nouveau statut voit le jour. Nous suivons bien entendu de près l’évolution de ce dossier et l’AES ne manquera pas de vous tenir informés.

Plus d’infos, contactez notre pôle juridique au 04/336.82.20.

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) sera d’application le 25 mai 2018. De nombreuses nouveautés apportent de nouvelles obligations pour toutes les associations traitant des données, et donc les centres, fédérations et clubs sportifs.

Un guide AES a été édité sur le sujet et un colloque gratuit sera organisé le 3 mai prochain à Liège.

Découvrez toutes les infos en cliquant sur l’image ci-dessous

Description de la fonction

Vous assurez et assumez la gestion, la supervision et la coordination du service technique et du service d’entretien, constitués d’une dizaine d’employés.

Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :

  • Gestion journalière du service technique et du service d’entretien en ce compris notamment :
    • La gestion du personnel
    • La gestion du planning
    • La gestion des gardes techniques
  • Etablissement et exécution du budget d’entretien et de maintenance
  • Négociation en vue de l’optimisation des coûts de contrats de maintenance et de vérifications
  • Relations avec la clientèle pour l’établissement des règles particulières d’entretien et de sécurité lors de manifestations importantes
  • Relation avec le service Infrastructures sportives de la Communauté française
  • Etablissement du programme de maintenance annuel des infrastructures
  • Propositions d’investissements et de rénovations liés aux infrastructures
  • Suivi des chantiers

Découvrir l’offre complète en PDF.

Candidature à envoyer à grh@csfds.be

Objectifs de la fonction :

 Assister le chef de service dans la gestion administrative du Service du Sport pour Tous
 Collaborer à l’organisation et à la gestion administrative des opérations menées par le Service Points forts
 Assurer le service au public : fournir renseignements et documentation relatifs aux activités organisées par le Service du Sport pour Tous

Offre complète en PDF

Cintres – Gradins – Rollers 

  • 100 cintres neufs (encore en carton) pour des armoires-casiers (piscine, vestiaire sportif, ……).

Le prix est de 14€ TTC par cintre et de 1200€ le lot de 100 cintres. 

  • 6 gradins de 3 étages de 24 places assises par gradin.

Le prix est de 200€ TTC l’unité et de 1000€ TTC le lot de 6 gradins. 

  • 27 paires de rollers (ancienne génération).

Le prix est de 5€ TTC la paire et de 100€ TTC le lot de 27 paires (demandez les pointures). 

Si vous êtes intéressés, veuillez contacter Angélique Bourgeois par téléphone au 063/42.31.23 ou par mail à angelique@pachis.be

PROMOSPORT ASBL recrute !

Rejoins notre équipe back office en tant que « employé logistique et polyvalent administratif ».

Tes fonctions principales : gestion des achats, gestion des stocks, relations avec les fournisseurs et les partenaires, support planification et encodage.

Tu as déjà minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine des achats, tu es autonome, flexible et efficace, tu apprécies le travail en équipe dans un esprit familial polyvalent, tu maitrises MS office et notamment excel, alors n’hésite pas et postule sur candidature@promo-sport.be

Offre complète : https://www.leforem.be/HotJ…/servlet/Enterprise.JobOffsView…