Description de la fonction :
– Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration de la Régie Communale
Autonome, la fonction consiste notamment à assurer la gestion journalière et la réalisation de
l’objet social de la Régie. Cette fonction exige des compétences administratives, techniques et en matière de gestion du personnel.
Ci-dessous, une liste non-exhaustive des différentes missions à exercer :
– Assurer la gestion administrative journalière et financière des infrastructures sportives dépendantes de la RCA
– Planifier les occupations récurrentes et ponctuelles ;
– Mettre en œuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;
– Rédiger les rapports demandés par les différents pouvoirs subsidiant, par exemple l’ADEPS ;
– Respecter les exigences du contrat de Gestion envers l’administration communale et présenter certains dossiers au Conseil communal (budget, comptes,…) ;
– Exécuter le budget en veillant au strict respect des dépenses prévues et en s’assurant de la
bonne perception des recettes prévues ;
– Informer les organes de direction des possibilités de subventions relatives aux infrastructures
et animations sportives ;
– Rédiger et établir le suivi des marchés publics ;
– Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel (secrétariat, entretien, maintenance technique et horeca) ;
– Assurer le management d’une équipe multifonctionnelle ;
– Superviser le fonctionnement technique des installations et le suivi de la législation ;
– Coordonner l’occupation et superviser les installations sportives et les équipements ;
– Concevoir des activités d’animation sportive ;
– Veiller à l’animation du CSL au travers de projets et d’événements spécifiques, afin de garantir
son subventionnement ;

Profil
> Diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur ou assimilé ; diplôme de l’enseignement supérieur technique de type court ou assimilé ; ou bachelier dans un domaine technique.
> Avoir droit à un passeport APE.
> Expérience professionnelle : Souhaitée.
> Permis de conduire : Permis B

Tâches
A. DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION
> Participer à l’organisation et à la coordination des services techniques des infrastructures sportives et des équipements y afférents ;
> Assurer le suivi technique sous la responsabilité de la Direction ;
> Assurer la coordination logistique et technique des événements ;
> S’assurer du respect des normes légales en matière de sécurité et d’hygiène et se tenir informé de leur évolution ainsi que de leur bonne compréhension par les équipes ;
> Participer à l’organisation et à la coordination des services techniques de l’infrastructure sportive.

  1. Emploi : Engagement d’un(e) gestionnaire de centre sportif local pour la R.C.A d’Aiseau- Presles.

  2. Description de la fonction : 

Sous l’autorité du bureau exécutif et du conseil d’administration de la R.C.A, la fonction consiste notamment à assurer la gestion journalière et la réalisation de l’objet social de la Régie au niveau de la :

Gestion financière

Exécuter le budget en veillant au strict respect des dépenses prévues et en s’assurant de la bonne perception des recettes prévues.

  • Rechercher activement des subsides dans le milieu sportif et rédiger les rapports demandés par les différents pouvoirs subsidiant et organismes de contrôle.
  • Elaborer et présenter le bilan annuel, les rapports d’activité et le plan d’entreprise.

 Gestion administrative et technique

  • Gérer les droits et les horaires d’accès aux salles et la répartition des locaux destinés aux clubs.
  • Etre l’interlocuteur entre la commune d’Aiseau-Presles, la RCA et les utilisateurs.
  • Veiller à la conformité des contrats d’assurance.
  • Rédiger et établir le suivi des marchés publics et de leur cadastre.
  • Assurer le suivi des chantiers et travaux effectués au sein de la RCA et veiller au bon état de fonctionnement des installations.
  • En collaboration avec les membres du bureau exécutif, animer les réunions du CA et assurer le secrétariat du bureau exécutif et conseil d’administration.

Gestion du personnel

  • Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel.

Gestion de la promotion du sport

  • Organiser des activités et animations sportives (stages et plaines, journées sportives, mérites sportifs…)
  • Promouvoir toutes les activités sportives organisées au sein de la commune par le biais des différents moyens de communication mis à disposition.
  • Assurer la concertation et les bonnes relations entre les utilisateurs (privés, clubs, écoles…)
  • Faire preuves d’un devoir de réserve et de discrétion.
  1. Profil souhaité
  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme graduat/bachelier.
  • Un diplôme universitaire est un atout.
  • Etre titulaire du diplôme de « Gestionnaire d’infrastructures sportives (formation AES/IFAPME).
  • Habiter la région est réel atout.
  • Bien connaitre le milieu sportif et les réglementations spécifiques.
  • Expérience dans le secteur des sports et loisirs.
  • Maitrise de l’expression écrite et orale.
  • Sens de l’organisation.
  • Connaissance informatique.
  • Capacités relationnelles.
  • Disposer d’un permis de catégorie B.
  • La fonction suppose une disponibilité et une flexibilité des horaires, prestations WE et en soirée en fonction des évènements sportifs et autres manifestations organisées au sein de la RCA.
  1. Conditions requises

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

  1. Etre de bonnes conduites, vie et mœurs.(selon certificat B.V. type 2)
  2. Jouir des droits civils et politiques.
  3. Etre titulaire des diplômes requis.

 

  1. Lieu habituel de travail

Les halls polyvalents à Roselies, le centre Hortent Moraux à Pont-de-Loup et les aires de sport situées sur la commune d’Aiseau-Presles.

  1. Modalités d’introduction des candidatures

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’une copie du diplôme et extrait du casier judiciaire(type F2)daté de moins de 6 mois, doivent être adressées par voie recommandée à la RCA-à l’attention de la Présidente : rue Kennedy 150B1 à 6250  Roselies – azzazwahiba@hotmail.com. POUR LE 15 NOVEMBRE 2020 au plus tard.

  1. Situation contractuelle
  • Date d’entrée en fonction : le 4 janvier 2021
  • Statut d’employé(e) : sous contrat à durée indéterminée
  • Horaire : 38h/semaine
  • Rémunération : barème de la communauté française en vigueur dans les centres sportifs locaux.

La piscine d’Ans accueille chaque année plus de 75.000 passages de nageurs (écoles et public) + le même nombre pour les clubs. Depuis son ouverture en 2014, ce nombre n’a de cesse d’augmenter.

Découvrez les descriptions de fonction via les boutons ci-dessous.

Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 27/11/2020 (au lieu du 20/11/2020 comme indiqué dans les descriptions de fonction.)

Les courriers de candidature et de motivation ainsi que les demandes de renseignements sont à adresser à
Centre sportif et culturel de Fourons asbl
Vogelstang, 7
3790 Fouron-Saint-Martin
Tél. : 04/381.22.37
Courriel : fourons@skynet.be

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L’AISF et l’AES renforcent leurs services au secteur sportif et engagent :

Un(e) Comptable

Un(e) Conseiller(e) technique piscine

Un(e) Secrétaire mi-temps

Un(e) Adjoint à la direction

Cliquez sur le poste pour consulter l’offre complète

Le Centre Sportif Local « Association sportive Flobecq-Ellezelles » est une ASBL de gestion et d’animation d’infrastructures sportives. Il gère un centre sportif (plateau sportif de 22m X 44m), salle de fitness, salle de danse, terrains de sport extérieurs (agora-space, tennis, Padel, ballodrome, boulodromes).

Cliquez sur la fonction pour voir l’offre complète.

> Animateur multi-sports
> Animateur VTT

A. DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Le/la secrétaire de direction organise et coordonne pour un supérieur hiérarchique la transmission et la rédaction des informations du service ou de l’association. Il frappe, saisit et présente des notes et des documents à caractère confidentiel ou non. Il traite, exploite, suit une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques). Il organise les flux d’information. Il établit un contact direct avec son supérieur hiérarchique et avec l’extérieur. Il encadre, forme et supervise une équipe de collaborateurs.

B. DESCRIPTIONS DES TACHES:

– Rassembler, mettre en forme (tableaux de bord, graphiques, etc.) les différents travaux de secrétariat ;
– Assurer à la demande du supérieur hiérarchique la totalité du traitement d’informations particulières (frappe, mémorisation sur ordinateur, diffusion);
– Rédiger des notes, correspondances, PV, dossiers, rapports, à partir de consignes orales ou manuscrites;
– Gérer les flux d’information et en assurer le filtrage et la transmission;
– Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements), agenda;
– Gestion administrative des dossiers « participants », « personnel », « subsides »; « planning » ; « infrastructures »
– Encadrer le personnel administratif en collaboration avec le supérieur hiérarchique;
– Être capable d’organiser des événements d’envergure
– Être en mesure d’effectuer le « back up » de l’ensemble du personnel administratif en cas d’absence et ou de maladie d’un des agent.
– Garantir la cohérence du système administratif.

C. PROFIL:

– Titulaire d’un baccalauréat
– Être capable d’adaptation et d’intégration dans une équipe;
– Être polyvalent;
– Être flexible au niveau des horaires de travail (soirée -weekend)
– Avoir le sens des responsabilités;
– Connaître des logiciels courants;
– Être capable d’organisation, de rigueur;
– Être capable de se former (législation, logiciels);
– Avoir des connaissances en informatique et au niveau de la gestion des réseaux sociaux est un atout
– Avoir des notions en marché public est un atout
– Avoir une expérience professionnelle dans l’administration d’un milieu sportif est un atout.
– Parler et comprendre le néerlandais et l’anglais est un atout
– Avoir des connaissances en matière de : Régie communale autonome et TVA est un atout

D. NOUS OFFRONS :

– Un CDI 38h/semaine
– Rémunération barémique selon les barèmes de l’association des établissements sportifs (grande infrastructure)
– Date d’entrée : dès que possible

E. PROCÉDURE DE SÉLECTION

Avis sera émis d’après :
– Une épreuve écrite « matières déterminées », le candidat doit obtenir 50% afin de pouvoir prétendre aux épreuves suivantes.
– Un entretien oral.

F. FORMALITÉS:

Envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :

– Votre CV ainsi qu’une lettre de motivation
– Extrait du casier judiciaire
– Copie du diplôme et du brevet requis

(L’absence d’un des documents entraînera automatiquement l’irrecevabilité de la candidature)

Candidature à transmettre à l’adresse mail : jonathan.rucquoy@wavresport.be pour le 30 septembre au plus tard.

Toutes les infos ci-dessous :

Le coordinateur logistique et technique assure sa mission sous l’autorité du directeur du centre sportif.

Description de fonction(liste non exhaustive) :
-assurer le contrôle et l’entretien régulier des bâtiments, des installations techniques et des équipements
-veiller à l’entretien des aires de sports intérieures et extérieures attenantes à la salle et aux abords de la salle-organiser une maintenance préventive des installations et du matériel-s’assurer du respect des normes légales en matière de sécurité et d’hygiène
-assurer la sécurité des utilisateurs
-établir et suivre les dossiers techniques et estimer les investissements nécessaires
-évaluer les performances techniques et énergétiques des installations et proposer des solutions d’amélioration-relever les situations anormales et évaluer les besoins nécessaires
-assurer le suivi des chantiers
-assurer la réception des travaux
-réceptionner les livraisons et établir un inventaire des produits

L’offre complète en PDF