DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION
Différentes tâches techniques dans les infrastructures sportives gérées par la RCA

DESCRIPTION DES TACHES
• Surveiller les installations techniques
• Accomplir des petits travaux divers de réparation et d’entretien
• Collaborer avec les services communaux pour l’entretien, les réparations et les travaux à réaliser
• Veiller à la sécurité des lieux ainsi qu’au respect des règlements d’ordre intérieur
• Accompagner et contrôler les services techniques externes.

PROFIL
• Disposer d’une expérience professionnelle utile à la fonction
• Connaissances en électricité est un atout
• Posséder un moyen de transport personnel (déplacements sur plusieurs sites)
• Prestations en soirée et le week-end, une grande flexibilité est demandée
• Autonome et polyvalent, il devra être en mesure d’apporter des solutions rapides et
efficaces aux différents imprévus

MODALITÉS CONTRACTUELLES
Contrat à durée déterminée de 6 mois, en vue d’un CDI.
Temps partiel (19h/semaine).
Horaire variable compris entre 8h00 et 21h00, possibilité de travail en soirée et/ou le weekend.
Début du contrat : 2 mars 2020
Echelle barémique : 300-1

CANDIDATURES
Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail pour le 07/02//2020 au plus tard, le cachet de la poste ou la date du mail faisant foi, à Monsieur Geoffroy Matagne, président de la Régie Communale Autonome de Brainel’Alleud.
• Par courrier postal : RCA Braine-l’Alleud, 215 Rue Ernest Laurent à 1420 Brainel’Alleud
• Par mail : valerie.mayne@rca.braine-lalleud.be

Les candidatures doivent impérativement
Reprendre la référence « Ouvrier de maintenance »
Etre accompagnées :
• d’une lettre de motivation,
• d’un curriculum vitae,
• de la copie des diplômes
• d’un extrait de casier judiciaire

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Valérie Mayné, directrice de la RCA de Braine-l’Alleud.
valerie.mayne@rca.braine-lalleud.be ou 02/854.05.70

Description de l’Entreprise
Dans un parc classé, situé à la sortie 26 de l’autoroute E429 à Enghien, Nautisport est un Centre Sportif Local.

Fitness, sports aquatiques, sports de salles ou autres cours collectifs, de multiples disciplines y sont pratiquées tout au long de l’année.

Site internet : www.nautisport.be

Fonction
Le Directeur d’un Centre sportif, dénommé aussi parfois Animateur-Gestionnaire pour lui donner une connotation un peu plus précise, exerce un métier peu habituel et qui n’a rien de routinier car assumer la direction et l’animation d’une infrastructure sportive est une mission assez complexe qui touche à des domaines très divers.

Employeur :             ASBL Monsports

Secteur d’activité : Sportif

Poste recherché :  Chargé de communication

Lieu de travail : Administration Communale de Mons
Rue Buisseret 2, 2ème étage – 7000 MONS 

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT

Fonction :

Le chargé de communication devra pouvoir développer une stratégie de communication permettant de mettre en valeur l’ASBL Monsports, et ce, en utilisant tous les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Il répondra aux demandes spécifiques du gestionnaire et du Conseil d’Administration, en faisant preuve de créativité dans le but d’améliorer la visibilité de l’ASBL Monsports.

Il devra maîtriser :

  • La gestion du site internet;
  • La gestion des réseaux sociaux;
  • La création d’affiches;
  • La gestion des communiqués de presse ;
  • Les relations avec les clubs pour la promotion de leurs événements ;
  • La récolte de résultats sportifs et la tenue d’une revue de presse ;
  • La création d’une newsletter ; ;
  • Le développement d’un réseau de relations professionnelles ;
  • L’élaboration d’un dossier sponsoring ;
  • La recherche de partenaires et de sponsors ;
  • Faire des reportages photos lors des différents événements ;
  • Faire preuve de créativité en matière d’image de Monsports ;
  • La connaissance du RGPD et son suivi

Communiqué de presse du 18 décembre 2019

JEAN-LUC CRUCKE
MINISTRE WALLON DU BUDGET, DES FINANCES,
DES INFRASTRUCTURES SPORTIVES ET DES AÉROPORTS

Dans le cadre de la mission de l’Association des Établissements Sportifs d’apporter soutien et conseils aux membres disposant de bassins de natation, le (la) Conseiller(e) technique Piscine travaille au sein du Pôle Sécurité/technique.

Le (la) Conseiller(e) technique Piscine est plus particulièrement en charge :

• Des conseils techniques liés à l’exploitation des bassins de natation ;
• Des conseils en matière de filtration, ventilation, traitement de l’eau, chauffage, éclairage, des piscines publiques ;
• Du suivi des évolutions technologiques dans ces matières particulières, des réglementations et des possibilités de subsidiation y afférent ;
• De la rédaction de guides et d’articles en lien avec les matières du pôle ;
• De constituer et de tenir à jour une base de données des cahiers de charges techniques ;
• De prodiguer des séances d’informations et de donner des formations en rapport avec la mission ;
• De travailler en partenariat avec les administrations concernées ;
• Etc…

Chèr(e)s titulaires du « Brevet en Gestion d’Infrastructure Sportive »,
L’ASBL Molenbeek Sport, qui gère les infrastructures communales molenbeekoises, organise une réserve de recrutement pour le poste de « Directeur financier et administratif », dans le cadre de la Reconnaissance en Centre Sportif Local, par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si vous êtes titulaire du brevet, et que cela vous intéresse, nous vous invitons à envoyer une lettre de motivation, ainsi que votre curriculum vitae, à l’adresse suivante : job@molenbeeksport.be

Quelques informations pratiques :
– Contrat de 40h/semaine, incluant 2h de récupération, portant ainsi le nombre de jours de congés annuels à 32 jours.
– Rémunération sur base de la CP 329.03 (échelon 18) + chèques-repas.
Vous trouverez en annexe le profil de fonction, et nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
En vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à ce courrier, je vous prie d’accepter, Madame, Monsieur, nos plus sincères salutations.

Laurent Bensalah
Directeur général

Emploi à temps plein à durée indéterminée vacant immédiatement.

Description de fonction et des tâches :

  • Vous assurez le bon fonctionnement journalier de l’asbl;
  • Vous mettez en œuvre un plan stratégique et opérationnel dans le cadre des mandats définis par le Conseil d’administration;
  • Vous assurez la direction des équipes en développant un cadre collaboratif et participatif;
  • Vous organisez la répartition des responsabilités au sein du personnel en veillant à sa formation continue et à la gestion des compétences;
  • Vous défendez le projet APEF en respect avec les valeurs fondatrices de l’association (solidarité, finalité sociale, gestion paritaire, transparence);
  • Vous assurez tous les contacts utiles et nécessaires pour soutenir les intérêts de l’association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la présidence et la vice-présidence que vous tenez informées du développement des dossiers;
  • Vous rapportez au conseil d’administration et à l’assemblée générale et vous préparez les réunions de l’asbl et en assurez le suivi administratif;
  • Vous assurez la représentation générale de l’association sur mandat des instances tant auprès des structures similaires (AFOSOC, VSPF, FEBI, VIVO) et des comités de gestion des fonds, qu’auprès des pouvoirs publics et administrations et tout autre organisme extérieur aux partenaires;
  • Vous assurez le développement, le suivi et l’évaluation des projets transversaux;
  • Vous assurez le suivi de la situation financière de l’asbl et des fonds dans le cadre des procédures établies;
  • Vous participez à des réunions ou des groupes de travail au sein de l’organisation propre (le comité de coordination avec les directeurs des autres asbl faisant partie de l’UTE, le Conseil d’entreprise, le Comité pour la prévention et la protection au travail et la délégation syndicale, les comités de gestion des fonds);
  • Vous assurez une communication externe efficace et vous mettez en œuvre les conditions d’une communication interne efficace.

Fonction

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment à :

– Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;

– Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;

– Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;

– Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;

– Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;

– Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ;

– Superviser le fonctionnement des installations techniques ;

– Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;

– Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;

– Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;

– Mettre en œuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;

– Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).

– Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.

– Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et d’évènements spécifiques.

– Animer des réunions.

– Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.

– Collaborer avec les différents services communaux.

Vous êtes diplômé(e) en Education physique et vous cherchez à mettre à profit votre autonomie, votre créativité et votre capacité à gérer des projets sportifs ?

L’ASBL Hall des sports situées à Luttre (entité de Pont-à-Celles) est en charge de développer la politique sportive de l’entité avec pour objectif de devenir la Maison des sports de l’entité, d’être le référent en matière sportive et d’être l’interlocuteur privilégié pour les acteurs du sport sur l’entité et les particuliers. Dans le cadre de ses projets, nous recherchons un animateur sportif (H/F) pour une entrée immédiate.

Voir l’offre complète en PDF

ENGAGEMENT D’UN GESTIONNAIRE D’INFRASTRUCTURE SPORTIVE MOYENNE POUR LA REGIE COMMUNALE AUTONOME DE CHAUMONT-GISTOUX (H/F/X) pour entrée en fonction le 1er janvier 2020.

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment, dans le cadre d’un management participatif, à avoir des compétences en matière administrative, notamment le fonctionnement d’une RCA, des compétences de gestion des ressources humaines, des compétences en matière de relations avec les usagers.

Missions :
– Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;
– Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;
– Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;
– Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;
– Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;
– Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ( 6 personnes);
– stimuler et encourager les initiatives du personnel ;
– Superviser le fonctionnement des installations techniques ;
– Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;
– Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;
– Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;
– Mettre en oeuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;
– Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).
– Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.
– Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et événements spécifiques.
– Animer des réunions.
– Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.
– Collaborer avec les différents services communaux.
– Établir un Plan Stratégique Transversal en lien avec la politique sportive présentée dans la Déclaration de Politique Communale.
– faire preuve d’un devoir de réserve et de discrétion.
– Veiller à la préservation de la qualité de vie du site.