La Ville de Jodoigne recrute un(e) Directeur(trice) pour la Régie Communale Autonome

Conditions de recrutement

  1. Être belge lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l’Union européenne ou être en possession d’un permis de travail ; d’un autre Etat faisant partie de l’Espace économique européen ou de la Confédération helvétique ;
  2. Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  3. Jouir des droits civils et politiques ;
  4. Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  6. Être âgé de 18 ans au moins ;
  7. Réussir un examen de recrutement ;

Profil/missions

En qualité de Directeur de la régie communale autonome, le titulaire gère l’ensemble des infrastructures sportives dans tous ses aspects. Il assure et contrôle la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers de la RCA dont notamment la mise en place de tout le cadre administratif de tous les projets permettant la reconnaissance, le subventionnement et le développement de la RCA en tant que telle ou en tant que Centre sportif local.

La liste des tâches qui figure dans cette rubrique n’est pas exhaustive. L’agent peut être amené, en fonction des circonstances et des nécessités du service, à exercer des tâches non répertoriées dans ce profil.

  • Coordonner l’ensemble de la gestion des installations sportives de la RCA ;
  • Mettre en œuvre un plan stratégique de la gestion et de développement des infrastructures sportives ;
  • Participer à la préparation, la rédaction et superviser le suivi des marchés publics de la RCA ;
  • Gérer et contrôler le personnel ; développer la politique du personnel de manière cohérente avec la politique globale de la RCA, notamment :
    • Coacher, stimuler et évaluer le personnel ;
    • Assurer la rotation du personnel d’entretien, de maintenance et de surveillance,