La RCA Nautisport recherche un.e Gestionnaire d’infrastructures sportives

Fonction

Le.la Gestionnaire d’infrastructure contribue à la gestion du centre sportif en lien avec les responsables/coordinateurs.trices de secteur et la direction générale. Il.Elle assure notamment la gestion du département administratif du centre sportif, la gestion technique des dossiers, mais également de la promotion du centre.

Missions

Les missions principales du/de la Gestionnaire d’infrastructure consistent à :

  • Relayer et promouvoir la politique sportive du centre, participer au développement et déploiement de cette politique avec les coordinateurs.trices (piscine, sportif et fitness) et responsables (technique et entretien) de secteurs ;
  • Superviser la gestion administrative ainsi que le suivi des dossiers : gestion d’équipe, gestion des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire, gestion des assurances et des contentieux ou encore des prestataires de services ;
  • Superviser la gestion des ressources humaines ;
  • Impulser des projets, en assurer ou participer à la mise en œuvre administrative et/ou technique (projets internes, appel à projets, marchés publics, projets soumis à subvention, etc.) ;
  • Assurer les relations avec l’ADEPS et le suivi des missions du CSL ; 
  • Contribuer largement au développement de l’offre du centre sportif : développer des activités sportives et extra-sportives, organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives et évènements, etc. ;
  • Résoudre les problèmes qui surviennent au quotidien. Veiller à la qualité, la sécurité et à l’environnement des opérations ;
  • Proposer des améliorations concernant la gestion de l’infrastructure, les nouvelles activités et animations, etc. dans l’objectif du service aux usagers ;
  • Rendre des avis et communiquer les informations pertinentes à la hiérarchie (suivi des projets/dossiers, dysfonctionnements…).

Les tâches s’étendent également à :

  • Accueillir, écouter et être au service des clients ;
  • Contrôler l’application des règlements sportifs liées aux activités mises en place ;
  • Utiliser un programme de gestion de centre sportif, incluant notamment un système de réservation de salles, de cours et un système caisse ;
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation ;
  • Prendre des initiatives en cas d’urgence liée à la sécurité ;
  • Réaliser des missions d’enseignement en assurant notamment la prise en main d’activités sportives (cours collectifs, stages, etc.).

    Compétences requises

    Diplôme et expérience professionnelle

    • Être titulaire du diplôme de Gestionnaire d’Infrastructure Sportive (GIS) ou si ce diplôme sera obtenu courant de l’année 2023 (requis) ;
    • Disposer d’un Bachelier ou un Master constitue un atout ;
    • Disposer d’un brevet ADEPS dans une discipline sportive et/ou du BSSA est un atout supplémentaire ;

    Compétences personnelles

    • Bonne connaissance du milieu sportif ;
    • Disponibilité et grande souplesse d’horaires (disponible en soirée et le weekend) ;
    • Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
    • Souriant·e, dynamique et autonome ;
    • Discipliné·e, orienté·e clients, esprit d’équipe ;

    Modalités contractuelles

    • Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein (reconductible, CDI possible) ;
    • Un salaire annuel brut de base en rapport avec la fonction ;
    • Des chèques repas d’une valeur de 7€ (quote-part personnelle : 1,09€) ;
    • Un accès gratuit à la piscine et à la salle fitness ;
    • Souplesse horaire et télétravail possible ;
    • Possibilités de formation continue.

    Formalités

    Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :

    • Votre CV et une lettre de motivation ;
    • Une copie du (des) diplôme(s)/brevet(s)

    Par mail à directeur@nautisport.be au plus tard pour le lundi 03 avril 2023, 8h à l’attention de M. Adrien Druart, directeur, et M. Stephan De Brabandere, Président de la RCA Nautisport.

    Procédure de sélection

    Les candidat.es recevables seront invité.es à un entretien oral, qui aura lieu entre le mardi 4 avril et le mardi 11 avril 2023, permettant de vérifier les connaissances professionnelles en lien avec les missions de la fonction. Le.la candidat.e retenu.e par le jury de sélection sera proposé.e au Conseil d’administration pour être désignée.