L’ASBL Parc Sportif des Trois Tilleuls recrute un Chef de piscine / Gestionnaire informatique (m/f)

FONCTION

i. Chef(fe) de PISCINE (fonction principale)
o Description générale de la fonction « piscine »

❑ Il assure la gestion des installations aquatiques aux niveaux administratif, sécuritaire, pédagogique et hygiène ;
❑ Il coordonne et gère son équipe sous la responsabilité de la direction ;
❑ Organiser l’école de natation (inscriptions des différents cycles/moniteurs/liste d’attente) et les cours écoles ;
❑ Il veille à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité (mise en oeuvre du plan de sécurité) ;

o Description des tâches

❑ Gérer le fonctionnement et participer à la promotion du ou des bassins ;
❑ Peut participer à l’entretien du ou des bassins ;
❑ Suivi des déclarations Dimona ;
❑ Peut être amené à effectuer des remplacements en tant que maître-nageur ou moniteur pour l’école de natation et/ou cours pour les écoles

ii. Gestionnaire informatique (fonction secondaire)
o Description générale de la fonction « informatique/administration »

❑ Référant Iclub (ou logiciel équivalent) ; une formation sera prévue
❑ Responsable du suivi du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
❑ Gestion des demandes de subsides

o Description des tâches

❑ Mise en place des différents modules de gestion informatique utilisés au sein de l’association
❑ Aider à la formation du personnel administratif à l’utilisation des différents logiciels modules utilisés
❑ Mise à jour du site internet et de la page Facebook

Votre profil

❑ Titulaire d’un bachelier ou master en sciences de la motricité
❑ Être en possession du BSSA
❑ Faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
❑ Bonne connaissance des règlementations en vigueur
❑ Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve de leadership.
❑ Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B.

Atouts supplémentaires

❑ Une domiciliation à proximité
❑ Une expérience dans la gestion des infrastructures sportives
❑ Niveau de langue : français – C2 (exigé) / néerlandais : B1 (souhaité) toutes autres langues est un atout
❑ Connaissance des programmes informatiques de réservation

Rémunération

Nous vous proposons un contrat temps-plein (38h/semaine) à durée indéterminé, avec un cadre de rémunération équivalent à l’échelon 17 dans la classification professionnelle établie par la commission paritaire dont relève l’entreprise soit la CESOC CP 329.03

En outre, il est convenu l’octroi des avantages suivants :
• Chèques repas électroniques, à la date de la signature du présent contrat la valeur est de 6,00 € dont 1,09 € à charge de l’employé
• Prime de fin d’année
• Téléphone mobile de service
• Laptop de service

Procédure de recrutement

Faites-nous parvenir un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire 596.2 et une copie du diplôme et du brevet requis, sont à envoyer pour le 04 juin 2020 au plus tard soit par mail soit par courrier à :

Contact – Adresse

a.s.b.l. Parc Sportif des Trois Tilleuls
A l’attention de Pascal Duchâtel Avenue Léopold Wiener 60
1170 Watermael-Boitsfort
E-mail : pascal.duchatel@parcsportif3tilleuls.be et mathieu.deriemaecker@parcsportif3tilleuls.be