La Commune de Sprimont procède à l’engagement d’un moniteur sportif à mi-temps sous contrat APE

Pour le Service des Sports sous la responsabilité du Centre Sportif Local Intégré de Sprimont.
Contrat de remplacement à durée déterminée (jusqu’au 30.06.2022).

Missions :

Sous l’autorité de sa hiérarchie, le moniteur sportif doit être capable d’encadrer et d’initier des pratiques sportives, de coordonner la mise en place de projets sportifs et d’assurer diverses tâches administratives liées la fonction.

Les tâches principales sont :

Encadrer et initier des pratiques sportives :

– Assurer l’animation de diverses initiations sportives telles que sports-ballon », athlétisme, sports-raquette, pratique du vélo… (cycles sportifs au sein des écoles)
– Assurer l’animation durant les stages multisports destinés aux enfants de 6 à 12 ans
– Animer les séances d’éveil-sportif et de baby-vélo destinées aux enfants de 2.5 à 5 ans
– Encadrer les séances d’escalade en salle destinées aux enfants et aux jeunes de 5 à 16 ans
– Animer des cours de renforcement musculaire destinés aux adultes

Collaborer à la mise en place de projets sportifs :

– Coordonner et/ou encadrer les journées sportives destinées aux enfants des écoles
– Encadrer et baliser le jogging « Je cours pour ma forme » destiné aux écoles
– Baliser des circuits pédestres ou cyclos sur le territoire communal
– Participer au Salon des Sports

Assurer les tâches administratives :

– Préparer et diffuser les informations axées sur le sport (site internet, Sprimont-Infos…)
– Organiser le Mérite sportif (planification, courrier, composition du jury…)
– Gérer le budget attribué au sport
– Assurer le suivi des inscriptions aux différentes activités
– Gérer le matériel (stock, réalisation du marché public et suivi des commandes)
– Gérer l’annuaire des clubs sportifs (mise à jour régulière)
– Gérer les contacts avec les différents partenaires sportifs
– Collecter et encoder les « statistiques Adeps »
– Être disposé à suivre des formations de recyclage

Qualités recherchées :

Connaissances (savoir) – Le moniteur sportif doit connaître :

– Le fonctionnement du secteur sportif (institutions et fédérations sportives)

Aptitudes (savoir-faire) – Le moniteur sportif doit être capable de (d’) :

– Maîtriser personnellement les différentes disciplines sportives (multisports)
– Adapter ses connaissances sportives en fonction du public
– Avoir une bonne condition physique
– Assurer l’encadrement tous publics (avec une affinité particulière pour la petite enfance)
– Organiser des activités sportives
– Appliquer les règles de sécurité
– Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
– Administrer les premiers soins
– Encoder des données
– Élaborer et assurer le suivi d’un budget
– Gérer des dossiers (constituer, traiter, assurer le suivi et archiver)
– Gérer le courrier et les courriels en vue d’y répondre adéquatement
– Pouvoir lire et comprendre une circulaire administrative émanant des autorités compétentes
– Rédiger des documents divers (courriers, compte rendus, procès-verbaux, …)
– Utiliser les divers logiciels informatiques : Word – Excel – Powerpoint – Outlook

Attitudes (savoir-être) – Le moniteur sportif doit faire preuve de (d’) :

– Proactivité (sens des responsabilités et esprit d’initiative)
– Autonomie et polyvalence (adaptabilité)
– Organisation et rigueur
– Discrétion et confidentialité (devoir de réserve)
– Sociabilité (écoute, ouverture et aisance relationnelle) et esprit d’équipe
– Sens de la pédagogie
– Réactivité en cas d’évènements imprévus tout en gardant son sang froid

Cadre professionnel :

La fonction s’exercera à l’administration communale, aux halls sportifs de Sprimont et de Louveigné et dans les écoles communales de Sprimont.

Les prestations s’effectueront durant toutes les périodes scolaires ainsi que certaines semaines pendant les congés scolaires (stages).

Conditions d’emploi :

Après avoir réussi une épreuve écrite et une épreuve orale, vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à mi-temps (18H45) à durée déterminée (du 16/08/2021 au 30/06/2022).

Introduction des candidatures :

Les candidatures complètes, constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un certificat de bonne vie et mœurs de type 2 et d’une copie du diplôme et des attestations de formation, sont à envoyer, au plus tard pour le 28.05.2021, soit par courrier à l’administration communale de Sprimont, Service du Personnel, à l’attention de Mme Myriam HONORA, rue du Centre, 1 à 4140 SPRIMONT, soit par e-mail à myriam.honora@sprimont.be