Prévenir la Légionellose dans nos installations sanitaires
L’AES souhaite apporter des précisions relatives à la légionellose, suite aux récentes découvertes, dans plusieurs piscines wallonnes, de la bactérie Legionella pneumophila en concentration supérieure à celle prévue par la législation .
Que dit la législation? Quelle prévention adopter? Indication sur la désinfection
>>> Retrouvez ces informations sur la page dédiée sur le site de l'AES :
http://www.aes-asbl.be/centre_documentation/piscine/securite/prevention_legionella.pdf
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« Plan piscine » et « Etat des lieux des piscines » :
vos bassins ne couleront pas !
Dans un communiqué de presse du 1 juin 2010, le Ministre des Sports, André Antoine, a dévoilé le « Plan piscine » pour la Wallonie et la Communauté française.
Par ailleurs, Infrasports, en collaboration avec l'AES, a réalisé une étude dans le but d’établir un cadastre sur l’état des lieux des 150 piscines en Wallonie.
>>>Pour plus d'infos, cliquez sur le lien ci-dessous (PDF 28Kb) :
« Plan piscine » et « Etat des lieux des piscines » : vos bassins ne couleront pas !
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Colloque AES - Sportplusur : "De l’incivilité à l’agression : comment gérer la violence dans nos établissements sportifs ?"
Une matinée riche en informations concrètes et complémentaires
L’AES organisait le vendredi 28 mai, dans les auditoires de l’Université de Louvain-la-Neuve, un colloque sur le thème de la gestion de la violence dans les centres sportifs.
C’est à partir d’enquêtes et d’échanges d'expériences au sujet de la violence dans les établissements sportifs que le secteur Sportplusur de l’AES a décidé d’informer et de sensibiliser les gestionnaires et le personnel des infrastructures sportives à cette problématique.
>>> Retrouvez le compte-rendu de la matinée, les présentations et les photos sur :
http://www.aes-asbl.be/colloque_sportplusur_mai_2010_resume.html
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Congés-éducation payés 2008-2009: n’attendez pas le 30 juin!
Les demandes de remboursement des congés-éducation payés accordés durant l’année scolaire 2008-2009 doivent être introduites auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale au plus tard pour le 30 juin 2010.
Le dossier transmis doit reprendre pour chaque travailleur, outre la déclaration de créance et la fiche individuelle :
-l’attestation d’inscription et les attestations trimestrielles d’assiduité fournies par le formateur ou l’école;
-l’attestation relative aux coïncidences entre la formation et le travail (si le travailleur est occupé à moins d'un 4/5 temps avec un horaire fixe ou s'il utilise le quota d'heures augmenté en cas de coïncidence);
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une copie du contrat de travail si le travailleur est occupé à temps partiel selon un horaire variable.
L’employeur bénéficie d’un remboursement forfaitaire pour chaque heure de congé - éducation payé accordée, le montant est déterminé selon le type de formation suivie, après l’introduction des dossiers. Si vous avez un secrétariat social, il peut s’occuper de ces démarches.
Pour plus de renseignements et pour télécharger les documents utiles, rendez-vous sur le site du SPF Emploi : http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=3368
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Déplacements de service avec son propre véhicule : indexation du montant fiscalement autorisé
Le montant que l’employeur peut rembourser en tant qu'’indemnités de « frais de déplacements avec son propre véhicule pour le compte de l’employeur » (communément appelés « frais de mission ») est indexé chaque année au 1er juillet. Ainsi, à partir du 1er juillet 2010, il sera permis de verser 0,3178€/kilomètre, au maximum, pour ces frais de mission.
Tant que ce montant n’est pas dépassé, aucune cotisation patronale ou de précompte professionnel n’est dû.
Ce taux, appliqué pour les fonctionnaires de l’état fédéral, sert aussi de référence pour les frais de déplacement remboursés aux volontaires ainsi que pour les travailleurs de la Sous-commission 329.03 (bicommunautaire).
En effet, en Scp 329.02 (francophone), le montant de l’indemnité pour frais de déplacements en mission est réglé par la Convention Collective de Travail du 30 mars 2009, le montant en est indexé en janvier de chaque année.
Pour rappel, les commentaires des Conventions Collectives de Travail sont disponibles pour nos membres sur le site de la CESSoC, à la page suivante :
http://cessoc-extranet.be/5/commentaire/index2
Si vous ne disposez pas encore d’un mot de passe pour y accéder, il vous suffit de le demander ici : conseil@aes-asbl.be
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