La loi prévoit que pour toutes les allocations sociales ainsi que le revenu minimum mensuel moyen interprofessionnel (travailleurs de moins de 21 ans), une indexation de 2% est fixée pour le mois d’octobre. En effet, l’indice santé-lissé (correspondant à la moyenne des 4 derniers indices-santé) dépasse l’indice pivot. Ce dernier étant fixé à 104.14 (en base 2004 = 100).

En ce qui concerne le personnel des pouvoirs publics, cette augmentation est prévue pour le 1er novembre. Et pour les salariés dans le secteur privé, l’indexation salariale peut être définie dans une convention collective sectorielle.

Pour notre secteur socio-culturel et sportif, l’indexation salariale est définie pour tous les salariés et sera applicable le premier jour du deuxième mois qui suit celui dont l’indice à la consommation atteint ou dépasse l’indice-pivot.
En résumé, au mois de septembre l’indice à la consommation a dépassé l’indice-pivot. L'augmentation salariale de 2% sera donc applicable 2 mois plus tard c’est-à-dire en novembre 2006.

>> Pour en savoir plus sur les mécanismes de l’indexation, rendez-vous ici

Le CESEP est une association dont l’objet social est de former des travailleurs dans le secteur socioculturel, de réactualiser leurs connaissances à travers diverses formations.

Prochainement, une formation de 3 jours est fixée pour la gestion comptable d’une asbl. Cette formation cible principalement les directeurs, les coordinateurs, les présidents, les trésoriers,…  Au programme, législation comptable, législation fiscale, responsabilité des acteurs, analyse financière et budgétaire, comptabilité analytique,…

Pour plus d’information, rendez-vous sur le site www.cesep.be ou directement sur la page de la formation

L'AES engage un(e) :

CONSEILLER ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE (H/F)

Vous conseillez et apportez un soutien administratif et juridique aux membres affiliés à l'AES (les coordinateurs de centres sportifs et les administrations communales ): dispense de l'information sectorielle, mise en route de projets liés à l'association, rédaction de documents d'information, organisation administrative et logistique de la formation, de la formation continuée et des séminaires du personnel des centres sportifs, .....

Temps plein de jour (38h), contrat à durée indéterminée (période d'essai de 6 mois)

>> détails et modalité de candidature

Vous avez probablement tous déjà entendu parler de la loi sur le volontariat promulguée le 3 juillet 2005 et parue au Moniteur Belge le 29 août de la même année. Après quelques modifications, la loi est enfin entrée en vigueur ce 1er août 2006 à l’exception de ses articles 5, 6 et 8bis. Pour ces 2 volets, des Arrêtés d’application devraient être publiés d’ici la fin de l’année pour préciser, entre autres, le minimum requis au niveau des contrats d’assurance des volontaires.

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger gratuitement le guide de l’AISF, intitulé « Les droits et obligations des bénévoles/volontaires dans le monde associatif sportif »
Ce guide pratique est destiné à éclairer de manière concrète les volontaires sur leurs droits, leurs obligations, leur protection dans leurs clubs sportifs ou fédérations sportives. Une formation sera également co-organisée par l’AISF avec les autres associations de la CESSoC d’ici la fin de l’année. Il s’agira d’une journée pratico-pratique sur tout ce qu’une association doit mettre en place lorsqu’elle fait appel à des volontaires.