Dans le cadre de son développement continu, Promosport recherche de nouveaux collaborateurs motivés à intégrer son équipe employée sous contrat en CDI.

QUI SOMMES NOUS

Promosport est une asbl active dans le développement global de l’enfant et de l’adulte à travers le sport et les activités socio-culturelles et créatives.
Nous proposons à nos clients une diversité d’activités : Durant l’année scolaire, Promosport organise l’encadrement d’enfants lors d’activités extra-scolaires au sein d’écoles avec lesquelles elle collabore (activités ludiques et de psychomotricité en maternelle / activités sportives et ludiques en primaire) en Brabant Wallon, Bruxelles et Namur.
Des activités parascolaires dans divers centres en Brabant Wallon et Bruxelles (mini-foot, roller, multisport, tennis, acrogym, …). Mais également des activités aquatiques pour enfants (bébés nageurs, natation pour groupes écoles, cours de natation en individuel,…) et pour adultes (aquafitness et aquabike) à Bruxelles, Wavre, LLN, Nivelles, Namur et Liège.
Durant les vacances, Promosport organise des stages pour les enfants dès 3 ans et jusque 16 ans : sports variés, activités créatives, ludiques, psychomotricité, …

MONITEUR SPORTIF chez PROMOSPORT ?
La fonction implique l’encadrement de diverses activités avec un horaire varié (autant en aquatique qu’en encadrement sportif temps libre ou en animation extrascolaire) selon les affinités et opportunités.
La possibilité de suivre des formations en interne afin d’élargir son panel de types d’activités encadrées.
Le support et le suivi via des ressources pédagogiques multiples, du matériel adapté et innovant à disposition, le développement de nouveautés au quotidien en vue d’assurer la qualité maximale souhaitée pour notre clientèle.
La participation au développement pédagogique (contenu),… la possibilité d’évoluer selon les opportunités et le développement de l’asbl.

 

PROFIL RECHERCHE :

  • Diplôme à orientation pédagogique et/ou sportive
  • Affinité avec l’encadrement aquatique (natation)
  • Maîtrise des techniques d’animation et expérience probante dans l’encadrement
  • Dynamisme et flexibilité
  • Implication et passion
  • Capacité organisationnelle et relationnelle.

OFFRE :

Engagement contractuel employé long terme en vue d’un temps plein CDI 
Environnement dynamique, ambiance professionnelle 
Équipes animées par le fun et passion 
Esprit d’équipe, expertise, autonomie et ouverture d’esprit sont les piliers de notre pratique

 

Aurore Gerard 
Ressources Humaines
Promosport asbl
+3210459300
aurore@promo-sport.be

 

La Régie Communale Autonome de Charleroi recherche pour la piscine de Charleroi-les-bains des ETUDIANTS ET SAISONNIERS (H/F), titulaires du Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique pour les mois de Juin, Juillet et Août.

Critère impératif :
En possession du BSSA et en ordre de recyclage.

CV et lettre de motivation > bernard.thiry@charleroi.be
Plus d’infos > www.rca-charleroi.be

Fonction

Sous l’autorité du Bureau exécutif et du Conseil d’administration dans le cadre de la régie communale autonome, sa fonction consiste notamment à :

  • Assurer et contrôler la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des dossiers du centre sportif ;
  • Participer à la rédaction et superviser le suivi des marchés publics ;
  • Coordonner et organiser l’occupation des installations et des équipements, notamment en établissant le planning d’occupation et en assurant le suivi ;
  • Organiser le contrôle d’accès et attribuer les laissez-passer ;
  • Concevoir, préparer et animer des activités d’animation sportive ;
  • Organiser, coordonner et contrôler le travail du personnel ;
  • Superviser le fonctionnement des installations techniques ;
  • Organiser et superviser l’entretien des installations et du matériel ;
  • Veiller à la sécurité des personnes (personnel et utilisateurs), du matériel et des installations, en faisant respecter strictement le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité ;
  • Assurer la promotion et la représentation du centre sportif ;
  • Mettre en œuvre les objectifs définis par le Conseil d’administration et le Bureau exécutif ;
  • Créer et maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs (clubs ou individuels).
  • Etre l’interface privilégiée avec les utilisateurs, les partenaires publics et privés ainsi que les fournisseurs.
  • Veiller à l’animation du centre sportif au travers de projets et d’évènements spécifiques.
  • Animer des réunions.
  • Participer à des formations que le Conseil d’administration et le Bureau exécutif jugeront nécessaires.
  • Collaborer avec les différents services communaux.

Profil (voir descriptif détaillé ci-dessous)

· Connaissances utiles en gestion et en administration ;
· Connaissances utiles en droit, comptabilité, assurances et marketing ;
· Connaissances utiles en matière de marchés publics ;
· Connaissances des applications informatiques les plus courantes (traitement de texte, tableur, outils de communication et de recherche) ;
· Maîtrise globale des lois, décrets et réglementations des infrastructures et pratiques sportives ;
· Disponibilité et grande souplesse d’horaires ;
· Sens des responsabilités ;
· Esprit d’initiative ;
· Sens de l’organisation et de la négociation.

Conditions

-Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
– Jouir des droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
– Disposez au minimum d’un diplôme de Bachelier.
– Etre en possession du brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives » délivré par l’IFAPME.
– Etre titulaire d’un permis de conduire B et en possession d’un véhicule personnel.

Procédure de sélection

Les candidats recevables seront invités à une première épreuve écrite d’aptitude permettant de vérifier les connaissances juridiques et professionnelles dans les matières suivantes : gestion, droit civil, comptabilité, assurances, marketing, marchés publics…. Cette première épreuve sera cotée sur 100 points et est éliminatoire. Les candidats ayant obtenu minimum 50 % seront conviés à une seconde épreuve orale également cotée sur 100 points destinée à apprécier le degré d’aptitude du candidat, son sens pratique, sa maturité, sa sociabilité et sa motivation. Le candidat retenu par le jury de sélection sera proposé au Conseil d’administration pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi.

Contrat

Nous vous offrons :
Un contrat à ¾ temps pour une durée déterminée de 6 mois et avec possibilité d’un engagement à durée indéterminée par la suite.

Un salaire, à calculer au prorata du ¾ temps, sur un annuel brut de base indexé pour un temps plein si niveau Bachelor : Niveau B1
= Echelon 0 : 30.769,98 € – Echelle 25 : 42.692,25 €.
Un salaire, à calculer au prorata du ¾ temps, sur un annuel brut de base indexé pour un temps plein si niveau Master : Niveau A1
= Echelon 0 : 37.607,77 € – Echelle 25 : 58.420,46€.

-Chèques-repas d’une valeur faciale de 6 euros (quote-part personnelle : 1,09)

Formalités

Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :
· votre CV et une lettre de motivation ;
· un extrait du casier judiciaire modèle 596.2 ;
· une copie du (des) diplôme(s) et du brevet requis si déjà obtenu,

par courrier simple, au plus tard, pour le 6 mai 2019,
A l’attention de Mme la Présidente de la RCA SPORT’ITTRE
Rue de Samme, 22
1460 ITTRE

Toute candidature reçue après le 6 mai 2019, ne répondant pas aux conditions et/ou transmise par courriel ne sera pas prise en considération.

Profil de fonction détaillé
14 Mar 2019
mars 14, 2019

Assemblée générale 2019

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L’AG de l’AES 2019 aura lieu le jeudi 28 mars à l’Hôtel de Ville de Tournai.

Retrouvez le programme et l’ordre du jour en cliquant sur le visuel ci-dessous.

  • Brevetés supérieurs de Sauvetage
  • Moniteurs de natation

En vue de l’organisation de :

– Nouvelles heures d’ouverture au public
– La création de « L’Ecole de Natation de la Spetz »

Contact ; 063 21 75 06 – spetz@compaqnet.be

Depuis plusieurs mois, les terrains de sports synthétiques sont au cœur de l’actualité quant à leur dangerosité pour la santé et l’environnement.

Dès lors, nous avons décidé de consacrer un dossier visant à faire le point sur la problématique du remplissage des terrains synthétiques par des granules de caoutchouc provenant de pneus recyclés.

L’intention de l’AES n’est pas ici de prendre position ni d’émettre des recommandations. En effet, à l’heure d’écrire ces lignes, nous ne sommes pas en mesure de le faire car les données et les connaissances ne sont pas encore suffisamment complètes pour pouvoir donner un avis tranché.

Au travers de ce dossier, l’AES veut avant tout vous donner les moyens de faire le point et de prendre connaissance de :

  1. Ce qu’est exactement le SBR
  2. Une revue de presse (non exhaustive, elle reprend les articles de presse et les reportages marquants)
  3. La position des acteurs institutionnels en Wallonie et à Bruxelles ainsi que de nombreuses questions parlementaires et les réponses apportées par les Ministres concerné(e)s.
  4. Une information sur les normes et les textes légaux en vigueur
  5. Les alternatives pour le remplissage des terrains synthétiques
  6. Un panorama des études réalisées sur le sujet avec une synthèse et un focus sur ce qui nous a paru important à en retenir
  7. Une bibliographie (importante mais non exhaustive) reprenant des études et articles scientifiques sur le sujet

Ce dossier de l’AES est certainement appelé à évoluer et à être mis à jour au fil des prochains mois. Plusieurs études sont en cours et le monde scientifique devrait prochainement apporter de nouveaux éclairages.

Découvrez le dossier complet

Conditions d’admission :

1) Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Etre de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Etre âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications : 

• Être titulaire du diplôme de bachelier à orientation sportive ou tout autre bachelier avec  la preuve d’une expérience dans le monde du sport.
• Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives » ou s’engager à suivre la formation. (440h/2ans)
• Etre détenteur du BSSA est un atout.


Vos missions :

• Gérer et diriger le Centre Sportif
• Gérer et diriger le personnel  
• Assurer le contrôle de la gestion administrative
• Coordonner l’occupation des installations et l’utilisation des équipements entre les différents utilisateurs
• Assurer la qualité de l’infrastructure sportive (sécurité), l’améliorer et la promouvoir
• Assurer la gestion de travaux de rénovation
• Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
• Développer et gérer une politique sportive, mettre en place des actions de promotion du sport et des clubs de la commune de Habay
 • Rapporter au Conseil d’administration, le conseiller et mettre en œuvre ses décisions.
• Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Faire preuve de disponibilité 
• Capacité à gérer le personnel
• Autonomie
• Compétence rédactionnelle
• Bonne connaissance du sport en général et au sein de notre commune en particulier.
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine sportif.
• Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
• Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
• Compétence en relations publiques, bonne communication
• Etre titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

• Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives
• Connaissance de la législation sur les marchés publics


Notre offre :

• Un travail varié au sein d’une équipe dynamique de 14 personnes dans une ambiance conviviale et sportive.
• Secondé par une personne d’expérience qui pourra vous écoler.
• Soutenu par un CA à l’écoute

Votre contrat :

• Régime de travail : temps plein (38h/sem)
• Souplesse dans les horaires
• Type : Contrat  à durée indéterminée  – échelon 20 des barèmes de la CP329.02 relative aux centres sportifs.

Votre candidature, accompagnée des pièces justificatives suivantes

– un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire et une copie du diplôme et du brevet requis, 
sont à envoyer pour le 25 février 2019 au plus tard soit :
– par courrier à l’attention du Conseil d’Administration de l’ASBL « Le Pachis » 5, Place Pierre Nothomb 6720 Habay La Neuve
– par mail à l’adresse angelique@pachis.be

Dans le cadre d’une réserve de recrutement, le centre sportif ainsi que la piscine Espadon recherchent :

  • Des Maîtres-nageurs (BSSA obligatoire)
  • Des caissières
  • Des techniciens de surface.

Lieu de travail : Etterbeek (1040 Bruxelles) rue des champs 69/71

Les personnes intéressées par l’un de ces jobs sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet avec photo à l’adresse suivante :

Centre Sportif d’Etterbeek-Piscine Espadon – A l’attention de Mr. Paulissen – rue des champs 69/71- 1040 Bxl

Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Attention un certificat de bonne vie et mœurs sera exigé.

Recrutement d’un gestionnaire d’infrastructure sportive

Conditions d’admission :
1) Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Être âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications :

  • Être titulaire du diplôme de bachelier
  • Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives »

Vos missions :

  • Gérer et diriger le Centre Sportif local reconnu par l’ADEPS
  • Gérer et promouvoir l’ensemble des infrastructures sportives
  • Gérer et diriger le personnel
  • Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
  • Développer et gérer une politique sportive à l’échelle de la commune de Juprelle
  • Mettre en place des actions de promotion du sport et des clubs de la commune de Juprelle
  • Assurer le contrôle de la gestion administrative
  • Assurer un rôle de conseil en matière de politique sportive et de gestion des infrastructures auprès des instances décisionnelles
  • Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités
  • Mettre en œuvre les objectifs et mener à bien les dossiers soumis par le Conseil d’Administration

Compétences requises :

  • Sens des responsabilités
  • Disponibilité (activités le soir et le week-end)
  • Capacité à gérer le personnel
  • Autonomie
  • Compétence rédactionnelle
  • Compétence en relations publiques
  • Bonne connaissance du sport en général
  • Bonne connaissance des règlementations en vigueur
  • Bonne connaissance de la législation sur les marchés publics
  • Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
  • Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
  • Être titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

  • Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives est un plus

Votre contrat :

  • Régime de travail : temps plein (38h/sem)
  • Souplesse dans les horaires (travail en soirée possible)
  • Type : contractuel à durée indéterminée – échelon 19 (CCT des Centres Sportifs)

Votre candidature, accompagnée des pièces justificatives suivantes

  • un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire 596.2 et une copie du diplôme et du brevet requis, sont à envoyer pour le 10 février 2019 au plus tard soit :
  • par courrier à l’attention de Monsieur Christophe Colard, Échevin des Sports, Rue de l’Église, 20 à 4450 Juprelle
  • par mail à l’adresse colard.juprelle@gmail.com

Caroline Saufnay
Centre Sportif JUPRELLE
www.centresportifjuprelle.com
Rue du Chainay 61 – 4450 SLINS
04/2785493

Conditions d’admission :

1) Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Etre de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Etre âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications : 

• Être titulaire du diplôme de bachelier à orientation sportive et/ou apporter la preuve d’une expérience dans le monde du sport.
• Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives »

Vos missions :

• Gérer et diriger le Centre Sportif local reconnu par l’ADEPS
• Gérer et promouvoir l’ensemble des infrastructures sportives
• Gérer et diriger le personnel
• Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
• Développer et gérer une politique sportive à l’échelle de la commune d’Amay
• Mettre en place des actions de promotion de sport et des clubs de la commune d’Amay
• Assurer le contrôle de la gestion administrative
• Assurer un rôle de conseil en matière de politique sportive et de gestion des infrastructures auprès des instances décisionnelles
• Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités
• Mettre en œuvre les objectifs et mener à bien les dossiers soumis par le Conseil d’Administration

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Disponibilité (activités le soir et le week-end)
• Capacité à gérer le personnel
• Autonomie
• Compétence rédactionnelle
• Compétence en relations publiques
• Bonne connaissance du sport en général
• Bonne connaissance du contexte sportif local
• Bonne connaissance du profil de la commune
• Bonne connaissance des règlementations en vigueur
• Bonne connaissance de la législation sur les marchés publics
• Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
• Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
• Etre titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

• Habiter la région d’Amay est un plus 
• Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives est un plus

Votre contrat :

• Régime de travail : temps plein (36h/sem)
• Souplesse dans les horaires
• Type : contractuel à durée indéterminé – échelle B1 (Entre 18.026,82€ et 25.011,57€/an)

Votre candidature, accompagné des pièces justificatives suivantes

– un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire et une copie du diplôme et du brevet requis, 
est à envoyer pour le 10 janvier 2019 au plus tard soit :
– par courrier à l’attention de Monsieur Didier Lacroix, échevin des sports,
Chaussée Freddy Terwagne, 76 à 4540 Amay
– par mail à l’adresse administration.communale@amay.be