14 Mar 2019
mars 14, 2019

Assemblée générale 2019

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L’AG de l’AES 2019 aura lieu le jeudi 28 mars à l’Hôtel de Ville de Tournai.

Retrouvez le programme et l’ordre du jour en cliquant sur le visuel ci-dessous.

  • Brevetés supérieurs de Sauvetage
  • Moniteurs de natation

En vue de l’organisation de :

– Nouvelles heures d’ouverture au public
– La création de « L’Ecole de Natation de la Spetz »

Contact ; 063 21 75 06 – spetz@compaqnet.be

Depuis plusieurs mois, les terrains de sports synthétiques sont au cœur de l’actualité quant à leur dangerosité pour la santé et l’environnement.

Dès lors, nous avons décidé de consacrer un dossier visant à faire le point sur la problématique du remplissage des terrains synthétiques par des granules de caoutchouc provenant de pneus recyclés.

L’intention de l’AES n’est pas ici de prendre position ni d’émettre des recommandations. En effet, à l’heure d’écrire ces lignes, nous ne sommes pas en mesure de le faire car les données et les connaissances ne sont pas encore suffisamment complètes pour pouvoir donner un avis tranché.

Au travers de ce dossier, l’AES veut avant tout vous donner les moyens de faire le point et de prendre connaissance de :

  1. Ce qu’est exactement le SBR
  2. Une revue de presse (non exhaustive, elle reprend les articles de presse et les reportages marquants)
  3. La position des acteurs institutionnels en Wallonie et à Bruxelles ainsi que de nombreuses questions parlementaires et les réponses apportées par les Ministres concerné(e)s.
  4. Une information sur les normes et les textes légaux en vigueur
  5. Les alternatives pour le remplissage des terrains synthétiques
  6. Un panorama des études réalisées sur le sujet avec une synthèse et un focus sur ce qui nous a paru important à en retenir
  7. Une bibliographie (importante mais non exhaustive) reprenant des études et articles scientifiques sur le sujet

Ce dossier de l’AES est certainement appelé à évoluer et à être mis à jour au fil des prochains mois. Plusieurs études sont en cours et le monde scientifique devrait prochainement apporter de nouveaux éclairages.

Découvrez le dossier complet

Conditions d’admission :

1) Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Etre de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Etre âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications : 

• Être titulaire du diplôme de bachelier à orientation sportive ou tout autre bachelier avec  la preuve d’une expérience dans le monde du sport.
• Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives » ou s’engager à suivre la formation. (440h/2ans)
• Etre détenteur du BSSA est un atout.


Vos missions :

• Gérer et diriger le Centre Sportif
• Gérer et diriger le personnel  
• Assurer le contrôle de la gestion administrative
• Coordonner l’occupation des installations et l’utilisation des équipements entre les différents utilisateurs
• Assurer la qualité de l’infrastructure sportive (sécurité), l’améliorer et la promouvoir
• Assurer la gestion de travaux de rénovation
• Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
• Développer et gérer une politique sportive, mettre en place des actions de promotion du sport et des clubs de la commune de Habay
 • Rapporter au Conseil d’administration, le conseiller et mettre en œuvre ses décisions.
• Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Faire preuve de disponibilité 
• Capacité à gérer le personnel
• Autonomie
• Compétence rédactionnelle
• Bonne connaissance du sport en général et au sein de notre commune en particulier.
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine sportif.
• Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
• Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
• Compétence en relations publiques, bonne communication
• Etre titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

• Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives
• Connaissance de la législation sur les marchés publics


Notre offre :

• Un travail varié au sein d’une équipe dynamique de 14 personnes dans une ambiance conviviale et sportive.
• Secondé par une personne d’expérience qui pourra vous écoler.
• Soutenu par un CA à l’écoute

Votre contrat :

• Régime de travail : temps plein (38h/sem)
• Souplesse dans les horaires
• Type : Contrat  à durée indéterminée  – échelon 20 des barèmes de la CP329.02 relative aux centres sportifs.

Votre candidature, accompagnée des pièces justificatives suivantes

– un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire et une copie du diplôme et du brevet requis, 
sont à envoyer pour le 25 février 2019 au plus tard soit :
– par courrier à l’attention du Conseil d’Administration de l’ASBL « Le Pachis » 5, Place Pierre Nothomb 6720 Habay La Neuve
– par mail à l’adresse angelique@pachis.be

Dans le cadre d’une réserve de recrutement, le centre sportif ainsi que la piscine Espadon recherchent :

  • Des Maîtres-nageurs (BSSA obligatoire)
  • Des caissières
  • Des techniciens de surface.

Lieu de travail : Etterbeek (1040 Bruxelles) rue des champs 69/71

Les personnes intéressées par l’un de ces jobs sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet avec photo à l’adresse suivante :

Centre Sportif d’Etterbeek-Piscine Espadon – A l’attention de Mr. Paulissen – rue des champs 69/71- 1040 Bxl

Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Attention un certificat de bonne vie et mœurs sera exigé.

Recrutement d’un gestionnaire d’infrastructure sportive

Conditions d’admission :
1) Être Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Être âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications :

  • Être titulaire du diplôme de bachelier
  • Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives »

Vos missions :

  • Gérer et diriger le Centre Sportif local reconnu par l’ADEPS
  • Gérer et promouvoir l’ensemble des infrastructures sportives
  • Gérer et diriger le personnel
  • Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
  • Développer et gérer une politique sportive à l’échelle de la commune de Juprelle
  • Mettre en place des actions de promotion du sport et des clubs de la commune de Juprelle
  • Assurer le contrôle de la gestion administrative
  • Assurer un rôle de conseil en matière de politique sportive et de gestion des infrastructures auprès des instances décisionnelles
  • Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités
  • Mettre en œuvre les objectifs et mener à bien les dossiers soumis par le Conseil d’Administration

Compétences requises :

  • Sens des responsabilités
  • Disponibilité (activités le soir et le week-end)
  • Capacité à gérer le personnel
  • Autonomie
  • Compétence rédactionnelle
  • Compétence en relations publiques
  • Bonne connaissance du sport en général
  • Bonne connaissance des règlementations en vigueur
  • Bonne connaissance de la législation sur les marchés publics
  • Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
  • Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
  • Être titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

  • Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives est un plus

Votre contrat :

  • Régime de travail : temps plein (38h/sem)
  • Souplesse dans les horaires (travail en soirée possible)
  • Type : contractuel à durée indéterminée – échelon 19 (CCT des Centres Sportifs)

Votre candidature, accompagnée des pièces justificatives suivantes

  • un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire 596.2 et une copie du diplôme et du brevet requis, sont à envoyer pour le 10 février 2019 au plus tard soit :
  • par courrier à l’attention de Monsieur Christophe Colard, Échevin des Sports, Rue de l’Église, 20 à 4450 Juprelle
  • par mail à l’adresse colard.juprelle@gmail.com

Caroline Saufnay
Centre Sportif JUPRELLE
www.centresportifjuprelle.com
Rue du Chainay 61 – 4450 SLINS
04/2785493

Conditions d’admission :

1) Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne
2) Etre de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
3) Etre âgé(e) de 18 ans minimum

Qualifications : 

• Être titulaire du diplôme de bachelier à orientation sportive et/ou apporter la preuve d’une expérience dans le monde du sport.
• Posséder le brevet de « Gestionnaire d’infrastructures sportives »

Vos missions :

• Gérer et diriger le Centre Sportif local reconnu par l’ADEPS
• Gérer et promouvoir l’ensemble des infrastructures sportives
• Gérer et diriger le personnel
• Gérer les ressources financières et établir les budgets prévisionnels
• Développer et gérer une politique sportive à l’échelle de la commune d’Amay
• Mettre en place des actions de promotion de sport et des clubs de la commune d’Amay
• Assurer le contrôle de la gestion administrative
• Assurer un rôle de conseil en matière de politique sportive et de gestion des infrastructures auprès des instances décisionnelles
• Etablir les plans d’actions et rédiger les différents rapports d’activités
• Mettre en œuvre les objectifs et mener à bien les dossiers soumis par le Conseil d’Administration

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Disponibilité (activités le soir et le week-end)
• Capacité à gérer le personnel
• Autonomie
• Compétence rédactionnelle
• Compétence en relations publiques
• Bonne connaissance du sport en général
• Bonne connaissance du contexte sportif local
• Bonne connaissance du profil de la commune
• Bonne connaissance des règlementations en vigueur
• Bonne connaissance de la législation sur les marchés publics
• Bonne connaissance technique en infrastructure et matériel sportif
• Pouvoir faire preuve d’initiatives en matière d’animation sportive et de marketing
• Etre titulaire d’un permis de catégorie B

Atouts supplémentaires :

• Habiter la région d’Amay est un plus 
• Bénéficier d’une expérience dans la gestion des infrastructures sportives est un plus

Votre contrat :

• Régime de travail : temps plein (36h/sem)
• Souplesse dans les horaires
• Type : contractuel à durée indéterminé – échelle B1 (Entre 18.026,82€ et 25.011,57€/an)

Votre candidature, accompagné des pièces justificatives suivantes

– un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire et une copie du diplôme et du brevet requis, 
est à envoyer pour le 10 janvier 2019 au plus tard soit :
– par courrier à l’attention de Monsieur Didier Lacroix, échevin des sports,
Chaussée Freddy Terwagne, 76 à 4540 Amay
– par mail à l’adresse administration.communale@amay.be

Ce dimanche 8 juillet 2018, nous avons participé au lancement de l’application en ligne « Activités complémentaires » avec la Ministre Maggie De Block et Koen Snyders, Administrateur général de l’ONSS. Serge Mathonet, Directeur de l’AISF/AES y était sollicité pour exposer comment ce nouveau statut pouvait être utilisé au sein du secteur sportif.

Comme vous l’aurez peut-être lu dans notre dernière newsletter, la loi sur le travail associatif a été adoptée jeudi dernier par le Parlement. Ainsi, à partir du 15 juillet, les centres sportifs (ASBL, RCA ou administration publique), les clubs et les fédérations pourront rémunérer leurs collaborateurs sportifs (animateur, moniteur, coach, etc.) à hauteur de 6.000€ par an défiscalisés.

Ce nouveau statut (qu’il ne faut pas confondre avec le volontariat, pour lequel rien ne change) crée un cadre légal spécifique, adapté à certaines réalités de terrain, pour des activités régulières d’encadrement d’activités sportives.

Pour en savoir plus, consultez :
le site dédié à cette mesure par l’ONSS
le dossier de presse de la Ministre
le Power-point de l’AISF
– les flyers informatifs pour les administrations et les associations
– Un dossier réaliser par l’AES
un modèle de contrat de travail associatif

Pour vous inscrire sur l’application en ligne, rendez-vous sur https://activitescomplementaires.be/fr

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter notre pôle juridique via le 04/336.82.20

Le tri des déchets est une obligation en Wallonie et à Bruxelles ! L’AES collabore avec Fost Plus pour permettre à ses membres d’acquérir du matériel de tri adéquat à des prix très avantageux.

Jusqu’au 30 septembre 2018, vous avez ainsi l’occasion de commander votre matériel en ligne (poubelles intérieures et extérieures, kit de sensibilisation, affiches, autocollant, baner…) pour donner un visage citoyen et durable à vos installations. Vous serez alors livré pour la fin de l’année.

En savoir plus

La Régie bénéficie de l’agréation CSL et gère diverses infrastructures sportives (2 halls omnisports, 1 piscine, 2 terrains extérieurs et 1 piste d’athlétisme) dans l’entité de Ciney.
Elle recrute un collaborateur qui aura pour mission de travailler en équipe avec le gestionnaire et l’assister dans l’organisation, l’animation et la gestion administrative.

Offre :
• 1 Contrat à mi-temps de remplacement
• Horaires variables (entre 08h00 et 18h00)
• Rémunération selon barèmes de la Communauté française relatifs aux Centres Sportifs Locaux.
• Récupération des heures supplémentaires sous forme de congés

Offre complète en PDF